Coordenador(a) de Projetos Sênior.
Descrição da vaga
Nosso time é composto por pessoas inquietas com foco no resultado e que se interessem pelo ambiente de transformação e inovação digital.
Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo.
Procuramos por um(a) Coordenador de Projetos Sênior que queira se desenvolver com a Vertigo!
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Responsabilidades e atribuições
- Definir a estratégia de inteligência de negócios em colaboração com a alta gerência, garantindo que os projetos estejam alinhados com as metas e prioridades da organização;
- Garantir a gestão integrada dos projetos, coordenando processos, controle financeiro e a documentação de todas as etapas, além de assegurar o cumprimento de prazos e qualidade;
- Coordenar a execução física e orçamentária dos projetos, identificando riscos, desvios, e propondo planos de mitigação;
- Realizar a entrega de resultados estabelecidos pelos projetos utilizando técnicas de gestão apropriadas, colaboração, liderança e governança;
- Desenvolver e manter o roadmap estratégico para projetos, assegurando a execução eficiente e o alinhamento com os objetivos organizacionais;
- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias considerando temas como DevSecOps, Inteligência Artificial e Ciência de Dados, aplicando esse conhecimento para melhorar continuamente os projetos;
- Desenvolver e monitorar KPIs (Indicadores de Desempenho) para os projetos, garantindo a medição precisa do progresso e resultado;
- Apresentar resultados e análises para stakeholders internos e externos, assegurando a clareza e relevância das informações comunicadas;Criar dashboards e relatórios para visualizar e comunicar insights, facilitando a tomada de decisões informadas;
- Identificar oportunidades de negócio a partir da análise de dados, propondo soluções que agreguem valor e melhorem a eficiência operacional;
- Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, análise e utilização de dados, garantindo a inovação e competitividade da organização;
- Manter a organização atualizada sobre benchmarks de mercado e melhores práticas de gestão de portfólio de projetos, propondo inovações que otimizem a qualidade na entrega aos clientes;
- Identificar necessidades de treinamento para as equipes de projetos, desenvolvendo programas de capacitação;
- Estabelecimento e implantação de um ambiente para desenvolver, melhorar continuamente e operar com segurança produtos e serviços de software e sistemas;
- Facilitar o desenvolvimento profissional de indivíduos de acordo com seus objetivos de carreira e requisitos organizacionais;
- Facilitar a troca de conhecimento entre equipes, promovendo a interação e o compartilhamento de melhores práticas.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Inglês intermediário;
- Gestão de Projetos baseado nas boas práticas do PMI;
- Gestão de projetos de software baseado em metodologia ágil (Scrum Master);
- Gestão de Contratos de fornecedores;
- Gestão de Squads;
- Gestão de Fábrica de Software;
- Gestão de equipes;
- Metodologia de Desenvolvimento de Software;
- Métricas de Produto de Software;
- Experiência em Levantamento de Requisitos;
- Experiência em Mapeamento de processos;
- Experiência em projetos com Governo Federal;
- Experiência em Negociações entre cliente e fornecedor;
- Experiência em elaborar solicitações de propostas (RFP, RFI, RFC);
- Experiência em projetos com uso de nuvem pública (AWS e Azure);
- Experiência em projetos usando técnicas de DevSecOps;
- Experiência em ferramenta de testes de carga;
- Experiência em processos de qualidade;
- Experiência em projetos de software de alta performance;
- Experiência em automatização de processos;
- Experiência em Controle de Versão e Integração Contínua;
- Experiência em Métrica de Software.
DIFERENCIAL:
- Certificação na área de Gerenciamento de Projetos ágil e tradicional;
- Abordagem de Design Thinking;
- Lean Inception;
- Conhecimentos em CMMI-Dev e MPS.BR;
- Conhecimentos em ITIL e COBIT;
- Experiência com ferramentas de testes automatizados;
- Experiência em ambientes de Integração Contínua.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de Gente
- Etapa 3: Case
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
UM POUCO SOBRE NÓS:
Somos a Vertigo, uma Consultoria de Tecnologia que, desde 1999, ajuda clientes a acelerarem a Jornada de Transformação Digital.
Um dos nossos maiores diferenciais é o lado humano, pois caminhamos sempre junto de nossos colaboradores, além de equipes altamente qualificadas.
Atuamos com a definição de estratégia digital nas etapas de planejamento, implantação e sustentação da plataforma tecnológica cloud-native. Possuímos times de especialistas, multidisciplinares independentes e auto- suficientes, que atuam com mitigação de riscos.
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